Stadt Buchholz in der Nordheide

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Bei der Stadt Buchholz in der Nordheide ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten Entgeltgruppe 9 b TVöD-VKA (Kennziffer 03 TB 001) mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Std. zu besetzen.

Die Gleichstellungsbeauftragte hat nach dem Niedersächsischen Kommunalverfassungsge-setz (NKomVG) in Verbindung mit dem Gleichstellungsgesetz des Landes Niedersachsen die Aufgabe, auf kommunaler Ebene zur Verwirklichung des Grundrechts der Gleichberech-tigung von Frauen und Männer und insbesondere zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Stadt Buchholz i.d.N. beizutragen sowie Frauen und Männern eine Gleichstellung in der Stadtverwaltung zu ermöglichen und eine Unterrepräsentation zu vermeiden.

Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten werden nach Maßgabe des § 9 der Niedersächsischen Kommunalverfassung begründet. Danach berät und unterstützt die Gleichstellungsbeauftragte die Verwaltung und den Rat der Stadt Buchholz in der Nordheide darin, Lösungsvorschläge für den vorhandenen gleichstellungspolitischen Handlungsbedarf innerhalb der Kommune zu unterbreiten und Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts durch konkrete Angebote und Projekte abzubauen.

Sie soll neben den in § 9 NKomVG festgelegten Aufgaben insbesondere in folgenden Aufgabenschwerpunkten tätig werden:

• Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien und Ausschüsse
• Mitwirken an Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben;
• Erbringung von Beratungsleistungen für Frauen und Mädchen im Kontext häuslicher Gewalt;
• Öffentlichkeitsarbeit in Angelegenheiten der Gleichberechtigung;
• Initiierung von Impulsen innerhalb der eigenen Verwaltung und in der Stadt, damit Frauen und Männern gleiche Beschäftigungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten erhalten;
• Mitwirkung an der Fortentwicklung des Gleichstellungsplanes der Verwaltung;
• Beteiligung an Personalentscheidungen;
• Durchführung von Sprechstunden und Beratungen für Bürgerinnen und Bürger;
• Zusammenarbeit im Arbeitskreis der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten und mit gesellschaftlichen Gruppen, Institutionen, Betrieben, Behörden und Bildungsträgern, um gleichstellungsrelevante Belange wahrzunehmen;
• Erstellung und Fortschreibung von Berichten über die Entwicklung der Gleichstellung in Buchholz in der Nordheide

Ihr Profil:

Voraussetzungen (zwingend):

Sie sollten über ein einschlägiges Studium, vorzugsweise in der Sozialwissenschaft und/oder über eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung verfügen sowie über praktische Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit und über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bei der Wahrnehmung von Gleichstellungsinteressen.

Voraussetzungen (wichtig):

• Fachliche Kenntnisse in Fragen der Gleichstellung sowie Erfahrungen in der Umsetzung dieser Kenntnisse (z.B. Projektarbeit, Durchführung von Veranstaltungen)
• Erfahrungen in einschlägigen gesellschaftlichen Themenstellungen, z.B. auch auf ehrenamtlicher Basis (Kirchen- oder Vereinstätigkeit)
• Kenntnisse in Techniken der Moderation und Präsentation
• Soziale Kompetenz, ein hohes Maß an Einsatzfreude und Kooperationsbereitschaft
• Zielorientierte, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• dass Sie eine kontaktfreudige, engagierte Persönlichkeit sind, mit Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit zu öffentlichen Auftreten;
• Verwaltungserfahrung wäre von Vorteil

Die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Buchholz i.d.N. wird nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) vergütet. Es werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes geboten. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden.

Die vom Rat der Stadt Buchholz i.d.N. zu berufende Gleichstellungsbeauftragte handelt im Rahmen der rechtmäßigen Aufgabenerfüllung eigenverantwortlich. Sie ist dem Bürgermeister als Dienstvorgesetzten unmittelbar unterstellt, bei rechtmäßiger Aufgabenerfüllung aber weisungsfrei.

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Buchholz i.d.N. fördert das ehrenamtliche Engagement.

Für Fragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerberverfahren stehen, wenden Sie sich gern an Herrn Schnier unter der Telefonnummer 04181/214 120 oder per E-Mail: werner.schnier@buchholz.de.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Qualifikationsnachweise sowie lückenlose Tätigkeitsnachweise) werden bis zum 20.09.2019 unter Angabe der Kennziffer 03 TB 001 an die Stadt Buchholz i.d.N., Fachdienst 10.02 – Personalwesen, Rathausplatz 1, 21244 Buchholz i.d.N. erbeten oder über E-Mail an: stadtverwaltung@buchholz.de.

Hinweis: Aus technischen und organisatorischen Gründen kann die Stadt Buchholz zurzeit keine verschlüsselten E-Mails entschlüsseln. Falls Sie uns Ihre Bewerbung vertraulich senden möchten bitten wir Sie, hierzu die Briefpost zu verwenden.